SA8000:2008内审员培训

培训目标：

通过腾飞顾问公司提供SA8000：2008内审员培训，来提高企业内审员或管理者审核能力、发现问题与分析问题能力，将审核技巧灵活地应用到企业内部审核与各项经营管理活动中，以确保SA8000管理体系正常运行和提升现有企业管理水平与社会责任竞争力。

培训方式：专业理论讲解、工厂实战案例分析、小组实务演练与讨论等

培训对象：计划内审员（包括已获得SA8000：2001证书的内审员）和管理员等

培训时间：2天或1天，具体培训时间与企业商定。

培训地点：企业培训室或会议室。                    

课程大纲：

一、SA8000的来源与发展

二、SA8000：2008（新版）标准理解与实施

1.童工

2.强迫和强制性劳动

3.健康与安全

4.结社自由及集体谈判权利

5.歧视

6.惩戒性措施

7.工作时间

8.报酬

9.管理系统

---政策

---管理代表

---管理评审

---计划与实施

---对供应商/分包商及下级供应商的监控

---处理意见及采取纠正行动

---对外沟通及相关方参与

---核实渠道

---记录

三、劳动法与社会责任法规介绍

四、SA80000内部审核

1、内部审核概述

2、内审员的作用和素质

3、审核方法与技巧

4、内部审核的策划

5、SA8000内部审核实施

---文件审核

---现场审核   

---员工访谈

6、内部审核报告及纠正、预防措施

7、案例研究
8、SA8000内审员练习与解析

9、内部审核员水平的维持与提高

五、SA8000内部审核常见问题分析与现场答疑
六、考试（合格颁发SA8000：2008内审员资格证书）